tierra"
Acabo de escuchar la entrevista que le hiciero a Don Carlos Gutierrez
en Radio Gigante, y me pareció EXCELENTE y MUY NECESARIA la reforma que está proponiendo; una reforma que debio haber sido parte del Código de
Trabajo desde un principio, y que es mas urgente aprobarla ahora que estamos en el marco de competitividad del TLC.
OJALA EL PAC LA APOYE!!
Verán, hay muchisimas razones por las que esta idea es excelente;
1) Servicios Públicos.
a) Quienes de nosotros no hemos ido a una municipalidad a hacer
trámites, y nos la encontramos cerrada después de las 4 o 5 pm. TODOS!!...y el problema es debemos devolvernos a casa ( algunas personas viven en San Carlos y tienen que viajar a Municipalidades que se encuentran a kilometros de sus casas ) y esperar que el Administrador del negocio sea lo suficientemente comprensivo para darnos otro día libre para alcanzar a realizar los trámites.
b) Y que tal los hospitales publicos y los EBAIS de la CCSS: quién no
a ido con una VERDADERA EMERGENCIA y se la encuentra llena de personas que no tienen tiempo para visitar el doctor durante la semana, y por eso atiborran las salas de emergencia con consultas "super urgentes" sobre resfrios y similares, mientras los verdaderos enfermos de emergencia se mueren esperando un campo para ellos...
Con una jornada de Flexibilizacion Laboral, quienes no necesitan ir a
una sala de urgencias ( al menos 60% de los enfermos "de emergencia" que acuden los fines de semana irían en su lugar a los EBAIS, dejando las Salas de emergencia a los VERDADERAS EMERGENCIAS, como los Partos, accidentes de tránsito, Apendicitis.
Y no me estoy sacando esas ideas "de la manga"; estoy llevando un
curso de primeros auxilios básicos ( PAB I ) en el ITC de San José, y quién nos lo imparte, el "Emergenciologo" Francisco Corrales Ulloa, - uno de los creadores de la Comisión Nacional de Emergencias, ex-directivo de la Cruz Roja y actual directivo de la empresa "Emergencias médicas"; nos comentaba que la enorme mayoría de los casos que visitan las salas de emergencia de los hospitales, son gente que pudo haber sido atendido en un EBAIS entre semana.
Además, otro aspecto es el descanso que esto permite en el personal
médico; lejos de lo que la gente cree, los médicos no tienen una jornada laboral de 8 hrs exactas.
Un médico ni puede ni va a abandonar una operación de Corazón-Pulmón a
las 5:00 pm,simplemente porque "ya cumplio con su cuota de horas laborales".
2) Competitividad ante la empresa privada.
Al menos lo que es mi cooperativa financiera "Alianza", cierra sus
oficinas casi a las 5:00 pm ; mientras el resto de los bancos en ocasiones lo hace tan tarde como las 7:00pm.
Eso nos vuelve muchísimo menos competitivos que la banca privada,
porque quienes no tuvieron tiempo para sacar dinero del Banco antes de las 5:00 pm prefieren tener una cuenta en un banco adonde puedan sacar dinero "a cualquier hora".
3) Beneficios para los estudiantes.
En muchas empresas, el horario de trabajo ( que en teoría es de 8 hras
pero en la practica es mucho mayor ), a un empleado se le "suelta" cuando YA NO LO NECESITAN, no cuando el Código de Trabajo lo dice...o su jornada labora es "rotativa y alterna" como en los hoteles.
Que significa esto: que es IMPOSIBLE estudiar.
Si trabajas en un hotel, tu horario nunca es el mismo, por lo que no
puedes disponer de un libre "fijo" en que estudiar. Si trabajas en el área de
"servicios", no puedes dejar la empresa hasta que terminas el trabajo.
Una jornada de "flexibilización laboral", permite tener un día fijo
para estudiary superarse; 12 hras seguidas de tiempo para estudiar, o lo que es lo mismo, el tiempo suficiente para llevar al menos 1 materia por cuatrimestre en la UNED o una escuela de Bachillerato por Madurez, el tiempo para hacer investigaciones en bibliotecas y cafe internet, y el tiempo para estudiar.
EXCELENTE...
4) Díganme cuantos de los presentes en este foro no quisieran pasar
mas tiempo con sus hijos, en lugar de verlos "de pasadita", cuando llegan a su casa en la noche.
Al menos, mi hermano mayor trabaja como Gerente Financiero en DHL, y
la cantidad de trabajo que tienen NUNCA le permite llegar antes de las 7:00 pm o 8:00pm ; cuando su hija de 6 anos hace 2 horas que esta acostada en su cama durmiendo.
Resultado: Veronica ( su nombre ) , me conoce mas a mi, que soy su
tío, de lo que conoce a su propio papá, por lo que a ratos me prefiere para jugar a mí que a él...
Muy injusto, porque su verdadero padre es mi hermano y no yo.
Moraleja: si mi Brother tuviera un día adicional de descanso ENTRE
SEMANA, ( no un fin de semana largo ), él la podría llevar a pasear en cualquier día entre lunes a viernes, adonde encontraría negocios abiertos..en lugar de llevarla a pasear un domingo,así como la puede llevar a revisión médica si lo necesita.
DESDE TODO PUNTO DE VISTA..ES UNA EXCELENTE IDEA.
CLARO..es OBVIO que los Sindicatos del Sector Público se opondrán: eso
implica que tendrán que ajustar el estilo de vida que llevan a una jornada laboral mas larga... pero todos los demás empleados que trabajamos para el Sector privado laboramos en la practica mas de lo que estipula el Código de Trabajo..y ninguno se ha muerto del Corazón a los 25 anos todavía.
--------------------------------------------------------------------------- ----
YO INSTO AL PAC A QUE APOYE ESTA INICIATIVA.
Tal vez tenga un costo politico temporalmente alto, PERO cuando la
gente vea la ENORME cantidad de beneficios que tiene, es obvio que estará
agradecida!!!.
Es hora de PONERSE LOS PANTALONES, y que el PAC una vez mas se
ENFRENTE a los Sindicatos cuando es necesario..
No hay comentarios:
Publicar un comentario