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miércoles, 8 de febrero de 2012

Comisión de Nombramientos aprueba metodología para elección de Contralor

ASAMBLEA LEGISLATIVA


COMISIÓN PERMANENTE  ESPECIAL DE NOMBRAMIENTOS 
EXPEDIENTE Nº  18366. NOMBRAMIENTO DEL CONTRALOR(A) GENERAL DE LA REPÚBLICA. Iniciado el 26 de enero de 2012. Fecha para dictaminar: 2 de marzo de 2012.  
Asunto: Moción
De: Varios señores diputados. 
Para que esta comisión adopte la siguiente metodología para la tramitación del expediente 18.366 
  1. Publicidad del Concurso.
    Publicar en   dos medios de comunicación  y en el portal   de la Asamblea Legislativa la invitación a participar en el concurso público para el cargo de Contralor o Contralora General de la República.
    A través del portal de la Asamblea Legislativa se publicitará la metodología aprobada a fin de que los candidatos y candidatas puedan accesar a ella de manera ágil.
    La Comisión enviará nota solicitando la difusión de este concurso a:
    Contraloría General de la República; Colegios Profesionales;Corte Suprema de Justicia; Procuraduría General de la República; Defensoría de los Habitantes; Universidades públicas y privadas
    Departamento de Relaciones Públicas, Prensa y Protocolo de la Asamblea Legislativa, quien adicionalmente emitirá un boletín de prensa para la correspondiente difusión en medios de comunicación masiva.
    Asimismo esas notas se harán llegar por medios electrónicos con la finalidad de que sean difundidas  con la mayor celeridad y en el mayor número posible. 
  1. Documentación a entregar.
    Dentro de los tres días posteriores a la última publicación realizada por la Asamblea Legislativa en los medios de comunicación masiva, los candidatos o candidatas entregarán los siguientes documentos:
  • Hoja curricular, donde conste su formación académica, experiencia laboral, experiencia docente si tuviere, publicaciones y los documentos que respalden la información indicada, debidamente certificados y legibles.
  • Un ensayo no mayor a 4 hojas en las que indique porque quiere optar por ese cargo, cuáles son sus propuestas y cuál  debe ser según su opinión la misión y visión de la Contraloría. 
  • Una declaración jurada en donde indiquen que todo lo contenido en sus atestados es cierto y fidedigno, así como de que cumplen con lo dispuesto por los artículos 39 y 40 de la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República.
  • Presentar ante la secretaría técnica de la Comisión una copia en formato digital de sus atestados y la toda la documentación entregada en físico en formato PDF.
  • La Secretaría Técnica solicitará a las siguientes instancias, información concerniente a si los candidatos y las candidatas han sido sancionados o si poseen procedimientos disciplinarios en trámite o pendientes de resolución en los últimos diez años, en cuyo caso se remitirán copia certificada de los expedientes respectivos:
  • Colegios Profesionales
  • Inspección Judicial de la Corte Suprema de Justicia
  • Dirección Nacional de Notariado
  • Defensoría de los Habitantes
  • Contraloría General de la República 
  • Todas aquellas instituciones en las cuales se han desempañado laboralmente

  1. Consolidación de la lista de postulantes.
La  Secretaría Técnica  de la Comisión deberá conformar la lista de las y los candidatos participantes en el concurso, la cual se actualizará cada vez que un candidato presente la información requerida de manera completa. Si un candidato no presentara toda la información requerida no integrará dicha lista.
Una vez vencido el plazo para la presentación de los documentos, la Secretaría Técnica consolidará la lista de candidatos y candidatas y por mandato del presidente de la comisión enviará a publicar la dicha lista a dos medios de comunicación escrita. Asimismo se solicitará su difusión a las siguientes instancias:
  • Contraloría General de la República
  • Colegios Profesionales.
  • Corte Suprema de Justicia
  • Procuraduría General de la República
  • Defensoría de los Habitantes
  • Universidades públicas y privadas
  • Departamento de Relaciones Públicas, Prensa y Protocolo de la Asamblea Legislativa, quien adicionalmente emitirá un boletín de prensa para la correspondiente difusión en medios de comunicación masiva.

  1. Análisis de atestados, requisitos y prohibiciones.
Los Señores Diputados analizarán los atestados y verificarán el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley y en este procedimiento, así como que no se constituyan las prohibiciones atinentes. En caso de presentarse una cantidad de postulantes superior a veinte (20), los Señores Diputados procederán a evaluar los atestados de cada uno de los postulantes de acuerdo con una tabla de calificación que en ese caso se emitirá y publicitará, a fin de seleccionar a las y los mejores veinte (20) postulantes quienes serán recibidos en audiencia por esta Comisión.   
  1. Audiencia a los postulantes a contralor o contralora con el fin de que expresen sus motivos y razones sobre dicha postulación.

  1. Recomendación al Plenario.
Los diputados presentarán  una  recomendación  al Plenario Legislativo que incluya una lista  con   8 nombres, dicha nómina deberá respetar la normativa vigente en materia de paridad de género. 
  1. Tramitación de informe final en el plenario legislativo.


ASAMBLEA LEGISLATIVA


COMISIÓN PERMANENTE  ESPECIAL DE NOMBRAMIENTOS 
EXPEDIENTE Nº  18367. NOMBRAMIENTO DEL SUBCONTRALOR(A) GENERAL DE LA REPÚBLICA. Iniciado el 26 de enero de 2012. Fecha para dictaminar: 2 de marzo de 2012.
Asunto: Moción
De: Varios señores diputados. 
Para que esta comisión adopte la siguiente metodología para la tramitación del expediente 18.367 
1- Publicidad del Concurso.
Publicar en   dos medios de comunicación  y en el portal   de la Asamblea Legislativa la invitación a participar en el  concurso público para el cargo de Subcontralor o Subcontralora General de la República.
A través del portal de la Asamblea Legislativa se publicitará la metodología aprobada a fin de que los candidatos y candidatas puedan accesar a ella de manera ágil.
La Comisión enviará  nota solicitando la difusión de este concurso a:
Contraloría General de la República
Colegios Profesionales.
Corte Suprema de Justicia
Procuraduría General de la República
Defensoría de los Habitantes
Universidades públicas y privadas
Departamento de Relaciones Públicas, Prensa y Protocolo de la Asamblea Legislativa, quien adicionalmente emitirá un boletín de prensa para la correspondiente difusión en medios de comunicación masiva.
Asimismo esas notas se harán llegar por medios electrónicos con la finalidad de que sean difundidas  con la mayor celeridad y en el mayor número posible. 
2- Documentación a entregar.
Dentro de los 10 días posteriores a la última publicación realizada por la Asamblea Legislativa en los medios de comunicación masiva, los candidatos o candidatas entregarán los siguientes documentos:
• Hoja curricular, donde conste su formación académica, experiencia laboral, experiencia docente si tuviere, publicaciones y los documentos que respalden la información indicada, debidamente certificados y legibles.
• Un ensayo no mayor a 4 hojas en las que indique porque quiere optar por ese cargo, cuáles son sus propuestas y cuál  debe ser según su opinión la misión y visión de la Sub-contraloría. 
• Una declaración jurada en donde indiquen que todo lo contenido en sus atestados es cierto y fidedigno, así como de que cumplen con lo dispuesto por los artículos 39 y 40 de la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República.
• Presentar ante la secretaría técnica de la Comisión una copia en formato digital de sus atestados y la toda la documentación entregada en físico en formato PDF.
• La Secretaría Técnica solicitará a las siguientes instancias, información concerniente a si los candidatos y las candidatas han sido sancionados o si poseen procedimientos disciplinarios en trámite o pendientes de resolución en los últimos diez años, en cuto caso se remitirán copia certificada de los expedientes respectivos:
o Colegios Profesionales
o Inspección Judicial de la Corte Suprema de Justicia
o Dirección Nacional de Notariado
o Defensoría de los Habitantes
o Contraloría General de la República 
o Todas aquellas instituciones en las cuales se han desempañado laboralmente 
3- Consolidación de la lista de postulantes.
La  Secretaría Técnica  de la Comisión deberá conformar la lista de las y los candidatos participantes en el concurso, la cual se actualizará cada vez que un candidato presente la información requerida de manera completa. Si un candidato no presentara toda la información requerida no integrará dicha lista.
Una vez vencido el plazo para la presentación de los documentos, la Secretaría Técnica consolidará la lista de candidatos y candidatas y por mandato del presidente de la comisión enviará a publicar la dicha lista a dos medios de comunicación escrita. Asimismo se solicitará su difusión a las siguientes instancias:
• Contraloría General de la República
• Colegios Profesionales.
• Corte Suprema de Justicia
• Procuraduría General de la República
• Defensoría de los Habitantes
• Universidades públicas y privadas
• Departamento de Relaciones Públicas, Prensa y Protocolo de la Asamblea Legislativa, quien adicionalmente emitirá un boletín de prensa para la correspondiente difusión en medios de comunicación masiva. 
4- Análisis de atestados, requisitos y prohibiciones.
Los Señores Diputados analizarán los atestados y verificarán el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley y en este procedimiento, así como que no se constituyan las prohibiciones atinentes. En caso de presentarse una cantidad de postulantes superior a veinte (20), los Señores Diputados procederán a evaluar los atestados de cada uno de los postulantes de acuerdo con una tabla de calificación que en ese caso se emitirá y publicitará, a fin de seleccionar a las y los mejores veinte (20) postulantes quienes serán recibidos en audiencia por esta Comisión.   
5- Audiencia a los postulantes a Subcontralor o Subcontralora con el fin de que expresen sus motivos y razones sobre dicha postulación.  
6- Recomendación al Plenario.
Los diputados presentarán  una  recomendación  al Plenario Legislativo que incluya una lista  con   8 nombres, dicha nómina deberá respetar la normativa vigente en materia de paridad de género. 
7- Tramitación de informe final en el Plenario Legislativo.

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