El Habeas data es una acción jurisdiccional, normalmente constitucional, que puede ejercer cualquier persona física o jurídica, que estuviera incluida en un registro o banco de datos de todo tipo, ya sea en instituciones públicas o privadas, en registros informáticos o no, a fin de que le sea suministrada la información existente sobre su persona, y de solicitar la eliminación o corrección si fuera falsa o estuviera desactualizada. También puede aplicarse al derecho al olvido, esto es, el derecho a eliminar información que se considera obsoleta por el transcurso del tiempo y ha perdido su utilidad. La frase legal se utiliza en latín, cuya traducción más literal es «tener datos presentes» siendo «hábeās» la segunda persona singular del presente de subjuntivo del verbo latino «habēre» (en este caso entendido como «tener»).
Este derecho se fue expandiendo y comenzó a ser reglamentado tanto por leyes de habeas data como por normas de protección de datos personales, que suelen tener un capítulo procesal donde se describe el objeto de la acción dehabeas data, la legitimación pasiva y activa, y la prueba y la sentencia. Consagrado a nivel internacional en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, Pacto de San José de Costa Rica y en la Declaración Universal de losDerechos del Hombre y del Ciudadano.
CNFL-CE-092015
Administración de CNFL interpone “Recurso de Habeas Data” en contra del Diputado Otto Guevara Guth, la CCSS y CRHoy.com
Casi 800 funcionarios firmaron el recurso presentado ante la Sala Constitucional. Dirigentes de SITET y FIPROFYL apoyan gestión. Trabajadores preocupados por posible publicación de salarios, números de cédula y nombres de los demás poderes de la República. Acuerdo de Diciembre 2014 corrigió cálculo de Anualidad.San José 16 de julio del 2015. Los trabajadores de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL) presentaron ayer el Recurso Exp. 15-010282-0007-CO con el objetivo de que se resguarde su derecho a la intimidad y a la autodeterminación informativa.
Esta acción se tomó en conjunto la Administración con las organizaciones gremiales Sindicato Industrial de Trabajadores Eléctricos y de Telecomunicaciones (SITET) y Filial de Profesionales de Fuerza y Luz (FIPROFYL) y busca, propiciar que la Sala Constitucional haga un nuevo dimensionamiento de la jurisprudencia de acceso a la información pública y considere en forma prioritaria la vulnerabilidad e inseguridad en que se pone a los trabajadores de la CNFL.
Ello porqueal exponerse sus identidades en las publicación en redes sociales e internet, quienes accedan a esos sitios pueden tener finalidades diversas con esos datos. Además,es evidente la desigualdad en ese trato a los trabajadores públicos frente a los privados,debido a que las bases de datos en entes públicos cumplen finalidades específicas. En el caso de la CCSS,(SISERE) fue para efectos de la seguridad social; pero esta fue desvirtuada al suministrarse con otros fines.
Razón por la cual el recurso debe declararse con lugar y acogerse la petitoria de excluir de dicha información o publicidad, los nombres y apellido se incluso cédula de identidad de los funcionarios.El fundamento de Derecho se basa en los artículos 1,10,24,30, 33,41,48,50 de la Constitución Política, articulo 12 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, artículo 5 de la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del
Hombre artículos 11 y 13 de la Convención Americana de los Derechos Humanos artículo 17 del Pacto de Derechos Políticos y Civiles, artículos,1,3,4,13,15,18,2
Administración de CNFL interpone “Recurso de Habeas Data” en contra del Diputado Otto Guevara Guth, la CCSS y CRHoy.com
Casi 800 funcionarios firmaron el recurso presentado ante la Sala Constitucional. Dirigentes de SITET y FIPROFYL apoyan gestión. Trabajadores preocupados por posible publicación de salarios, números de cédula y nombres de los demás poderes de la República. Acuerdo de Diciembre 2014 corrigió cálculo de Anualidad.San José 16 de julio del 2015. Los trabajadores de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL) presentaron ayer el Recurso Exp. 15-010282-0007-CO con el objetivo de que se resguarde su derecho a la intimidad y a la autodeterminación informativa.
Esta acción se tomó en conjunto la Administración con las organizaciones gremiales Sindicato Industrial de Trabajadores Eléctricos y de Telecomunicaciones (SITET) y Filial de Profesionales de Fuerza y Luz (FIPROFYL) y busca, propiciar que la Sala Constitucional haga un nuevo dimensionamiento de la jurisprudencia de acceso a la información pública y considere en forma prioritaria la vulnerabilidad e inseguridad en que se pone a los trabajadores de la CNFL.
Ello porqueal exponerse sus identidades en las publicación en redes sociales e internet, quienes accedan a esos sitios pueden tener finalidades diversas con esos datos. Además,es evidente la desigualdad en ese trato a los trabajadores públicos frente a los privados,debido a que las bases de datos en entes públicos cumplen finalidades específicas. En el caso de la CCSS,(SISERE) fue para efectos de la seguridad social; pero esta fue desvirtuada al suministrarse con otros fines.
Razón por la cual el recurso debe declararse con lugar y acogerse la petitoria de excluir de dicha información o publicidad, los nombres y apellido se incluso cédula de identidad de los funcionarios.El fundamento de Derecho se basa en los artículos 1,10,24,30, 33,41,48,50 de la Constitución Política, articulo 12 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, artículo 5 de la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del
Hombre artículos 11 y 13 de la Convención Americana de los Derechos Humanos artículo 17 del Pacto de Derechos Políticos y Civiles, artículos,1,3,4,13,15,18,2
