Los dirigentes sindicales del sector educación que cumplen este viernes
61 días en huelga nacional indefinida, señalaron que el Ministerio de
Educación Pública (MEP) trata de intimidar a los directores de centros
educativos.
Esto se da luego de que en el Ministerio advirtieran
que no puedan realizar el pago oportuno de los sobresueldos durante el
2019 por el atraso del envío de las propuestas para pagarlos por parte
de los directores.
Según informó Yaxinia Díaz, directora de Recursos Humanos del MEP, son cerca de 16 mil docentes los que podrían verse afectados.
“Esto
es inaceptable, es otra manera más para tratar de asustar a quienes
están en huelga, es ilógica esa posición del MEP, los directores están
en huelga y ahorita nadie se va a meter a las aulas a ver temas de
recargos”, comentó Edgardo Morales, secretario General del Sindicato de
Trabajadores de la Educación Costarricense (SEC).
El líder
sindical insistió en que el ministerio busca desmovilizar la huelga,
sabiendo con una acción que ellos saben muy bien que pueden aplicar en
febrero del próximo año.
En la Asociación de Profesores de
Segunda Enseñanza (APSE) comparten criterio con el SEC y aseguran que
quieren afectar la huelga antes de que salga la declaratoria de huelga.
“Históricamente,
los recargos, aunque sean firmados en meses como setiembre u octubre,
siempre ha pasado enero, febrero, incluso hasta abril y no se han
pagado”, dijo Roblin Apú, secretario General de APSE.
“Esto es
parte de la estrategia que tiene el MEP, decir que no van a pagar esos
rubros. Eso siempre lo han pagado cuando ya está establecido todo lo que
son lecciones, cantidad de estudiantes establecidos por colegios, esto
es un proceso de intimidación”, añadió.
En el MEP indicaron que
el recargo de funciones o ampliaciones de jornada son utilizadas para
atender tareas fundamentales particularmente en I y II Ciclos de la
Educación General Básica.
Para el 2018, el Ministerio presupuestó
¢200.000 millones para estos pagos y por año, se reconocen cerca de 30
mil sobresueldos a docentes y administrativos para cubrir temporalmente
funciones adicionales a las labores propias del puesto permanente.
Díaz
mencionó que el periodo para que se presentara el trámite fue del 17 de
setiembre al 19 de octubre, para luego dar una ampliación que venció el
2 de noviembre.
Al cerrar el plazo, el área de Recursos Humanos
solamente había recibido 3.000 peticiones de 16.000 mil. La preocupación
del MEP se da por la avalancha de solicitudes que se puedan juntar con
otros trámites como nombramientos, ceses, traslados y sustituciones por
incapacidad, entre otros.