Los dirigentes sindicales del sector educación que cumplen este viernes 61 días en huelga nacional indefinida, señalaron que el Ministerio de Educación Pública (MEP) trata de intimidar a los directores de centros educativos.
Esto se da luego de que en el Ministerio advirtieran que no puedan realizar el pago oportuno de los sobresueldos durante el 2019 por el atraso del envío de las propuestas para pagarlos por parte de los directores.
Según informó Yaxinia Díaz, directora de Recursos Humanos del MEP, son cerca de 16 mil docentes los que podrían verse afectados.
“Esto es inaceptable, es otra manera más para tratar de asustar a quienes están en huelga, es ilógica esa posición del MEP, los directores están en huelga y ahorita nadie se va a meter a las aulas a ver temas de recargos”, comentó Edgardo Morales, secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Educación Costarricense (SEC).
El líder sindical insistió en que el ministerio busca desmovilizar la huelga, sabiendo con una acción que ellos saben muy bien que pueden aplicar en febrero del próximo año.
En la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) comparten criterio con el SEC y aseguran que quieren afectar la huelga antes de que salga la declaratoria de huelga.
“Históricamente, los recargos, aunque sean firmados en meses como setiembre u octubre, siempre ha pasado enero, febrero, incluso hasta abril y no se han pagado”, dijo Roblin Apú, secretario General de APSE.
“Esto es parte de la estrategia que tiene el MEP, decir que no van a pagar esos rubros. Eso siempre lo han pagado cuando ya está establecido todo lo que son lecciones, cantidad de estudiantes establecidos por colegios, esto es un proceso de intimidación”, añadió.
En el MEP indicaron que el recargo de funciones o ampliaciones de jornada son utilizadas para atender tareas fundamentales particularmente en I y II Ciclos de la Educación General Básica.
Para el 2018, el Ministerio presupuestó ¢200.000 millones para estos pagos y por año, se reconocen cerca de 30 mil sobresueldos a docentes y administrativos para cubrir temporalmente funciones adicionales a las labores propias del puesto permanente.
Díaz mencionó que el periodo para que se presentara el trámite fue del 17 de setiembre al 19 de octubre, para luego dar una ampliación que venció el 2 de noviembre.
Al cerrar el plazo, el área de Recursos Humanos solamente había recibido 3.000 peticiones de 16.000 mil. La preocupación del MEP se da por la avalancha de solicitudes que se puedan juntar con otros trámites como nombramientos, ceses, traslados y sustituciones por incapacidad, entre otros.
No hay comentarios:
Publicar un comentario